Twitter jako nastroj pro ziskavani zamestnancu

Méně než minuta čtení

Mezi lidmi z ceske IT/tech komunity je Twitter pomerne dost popularni. Na Twitteru se mnohem rychleji nez na LinkedIn dozvite, ze dochazi k nejakym personalnim zmenam ve firmach (zpravy k louceni od kolegu, ruzne rozlucky, atd.). Tyto informace maji slusnou hodnotu a potencial.

Diky Twitteru jsem mel za poslednich 6 mesicu 4 schuzky s kandidaty na spolupraci. Ve vysledku jsme pres Twitter ziskali 2 klicove zamestnance.

Jeden z techto zamestnancu zrovna koncil u konkurence. Osobne nepovazuji za uplne fer pristup pretahovat soucasne zamestnance konkurence. Pokud ale u konkurence nekdo konci nebo skoncil, tak je pode me korektni vyuzit teto prilezitosti.

Poslední aktualizace: 17. 09. 2012